Gestão Estratégica de Pessoas

pessoas

Conforme Portaria MEC 1.671/2000 – Resolução MEC CNE 01/2001. E Portaria 4.355/2005. Com fundamento na resolução nº.1, de 08/06/2007, ambas da Câmara de Educação Superior do Conselho Nacional de Educação/MEC.

Carga Horária:
360 (trezentos e sessenta) horas.

Dias e horários das aulas – Aulas Quinzenais:
Aos sábados das 08:00 as 12:00 e das 13:00 as 17:00 horas.

Público-Alvo:
Administradores, Contadores, Gestores de Recursos Humanos, Gestores Financeiros, Assistentes Sociais, Psicólogos, Servidores Públicos, Professores universitários, Empreendedores, colaboradores do comercio da indústria e da prestação de serviços da região metropolitana de Vitória e demais regiões.

Observações: 
curso contém grade básica e única para os cursos de Gestão estratégica de Pessoas. As disciplinas abaixo são sugestões de conteúdo e grade podendo estar sendo lecionadas concomitantemente. O aluno que cursar a grade básica, poderá optar, caso haja turmas abertas e (ou) relacionadas, complementar a grade especifica e retirar um segundo curso. Vide política de custos, investimento e descontos. A Faculdade reserva-se no direito de não abrir turmas com número insuficiente de alunos e (ou) que não atinjam ponto de equilíbrio. Demais condições, favor entrar em contato.

MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Coordenação: Prof. Thiago Malta Leite Nascimento

Módulo Disciplina Carga Horária Data
Gestão estratégica de Negócios 1. Inteligência Executiva Competitiva 10
2. Planejamento e Controle Empresarial 10
3. Negociação e Gerenciamento de Conflitos 20
4. Investimentos (Renda Fixa e Variável) 10
5. Blockchain e Moedas Digitais 10
TOTAL 60 horas
Competências Gerenciais 6. Relações Humanas e Inteligência Emocional 10
7. Competências Gerenciais 20
8. Controladoria Avançada – Setor Público e Privado 10
9. ESG (Enviromental Social e Corporate Governance) 20
TOTAL 60 horas

Liderança e Desenvolvimento de equipes

10. Leader Coaching 10
11. Análise e Avaliação de Empresas utilizando Informações Contábeis 10
12. Empreendedorismo e Gestão da Inovação 10
13. Liderança e Gestão de Equipes 20
14. Valuation e Viabilidade Financeira 10
TOTAL 60 horas

Desenvolvimento Humano

15. Desenvolvimento e Gestão de Competências 20
16. Cultura, Clima Organizacional 10
17. Comunicação Integrada e Relações internas: Endomarketing 20

18. Gestão da Felicidade nas Organizações 10
TOTAL 60 horas

Gestão estratégica de pessoas

19. Atração, Seleção e Retenção de Talentos. 30
20. Remuneração e Benefícios 10
21. Projetos e Metodologias Ágeis em Gestão de Pessoas. 20
TOTAL 60 horas
Indicadores e Relações Trabalhistas 22. Relações Trabalhistas 20
23. Indicadores de Gestão de Pessoas 20
24. Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas 20
TOTAL 60 horas
TOTAL
GERAL
360 Horas

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