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E-Social e seus impactos nas empresas

Objetivo:
Capacitar e orientar profissionais na implementação dos novos processos de operacionalização para atender às exigências do modelo de trabalho instituído pelo eSocial.

Público Alvo:    
Gestores, Contabilistas,  Profissionais de Recursos Humanos e de Administração de Pessoal e Profissionais das demais áreas envolvidas nos processos do eSocial.

Carga Horária Total:
12 Horas

Programa
(detalhamento dos tópicos que serão abordados no curso):    
1.  Definição e objetivos
2.  Principais impactos nas organizações
3.  Cronograma de vigência
4.  Obrigações acessórias – O que muda?
5.  Ambientes do eSocial
6.  Qualificação cadastral e contratual do trabalhador
7.  Identificadores do empregador e trabalhador
8.  Acesso ao ambiente por certificação e código
9.  Seqüência operacional das informações
10. Classificação dos eventos
11. Seqüência de transmissão dos eventos
12. Gerenciamento dos arquivos transmitidos e recebidos
13. Prazos de envio das informações
14. Alteração, exclusão e retificação das informações
15.  Acesso às informações transmitidas
16. Penalidades e multas
17. Plano de Ação para Implantação (conteúdo exclusivo)
18. Como analisar os leiautes (conteúdo exclusivo)

Instrutor: Gislene Araújo

Mini currículo do Instrutor  Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela FUCAPE,  atuando há 12 anos na Gestão de Pessoal em grandes empresas como Extrabom Supemercados e Unimed Vitória, Consultoria na área de Relações do Trabalho e eSocial, Instrutoria do SENAC nas áreas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, Palestras em Instituições Privadas e Órgãos Públicos.


Observações:
Para que o participante obtenha êxito na conclusão do curso é recomendável que o mesmo tenha conhecimento em legislação trabalhista.
Investimento por pessoa    R$ 350,00 em 2 x no cartão de crédito ou R$ 300,00 à vista.
O curso inclui    Material didático completo: apostila + manuais + exercícios práticos + apresentação em slides;
Simulações reais de plano de ação para implantação;
Certificado de participação com carga horária e conteúdo programático.
Data do curso    Dias 16, 17 e 18 de novembro de 2016 das 18:00 às 22:00h

Ao final do curso o aluno estará capacitado a:  
• Criar processos que permitam a integração das áreas da empresa responsáveis por envio de informações ao eSocial;
• Elaborar e implantar o plano de ação no período pré-eSocial;
• Identificar os pontos críticos e conduzir as mudanças necessárias nos processos;
• Analisar os leiautes e regras de validação;
• Gerenciar a guarda de arquivos das informações ao Ambiente do eSocial.

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